bAV & bKV
Betriebliche Altersvorsorge & betriebliche Krankenversicherung
Jeder Arbeitnehmer hat einen Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung.
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein wesentlicher und unverzichtbarer Vergütungsbestandteil für eine zukunftsorientierte Personalpolitik.
Mit unserem bAV-Vorteilsrechner können Sie ermitteln, wie sich die Umwandlung eines Teils des Gehaltes in Beiträge zur bAV auf Ihr Nettoeinkommen auswirkt.
⇒ Aus Arbeitnehmersicht bietet die bAV die Möglichkeit, mit geringem Aufwand Vorsorge zu betreiben mit dem Ziel der
- zusätzlichen Altersversorgung »
- Absicherung der Berufsunfähigkeit » sowie
- Hinterbliebenenabsicherung oder
- Nettolohnoptimierung »
Ein ganzheitliches Konzept der betrieblichen Altersversorgung bietet darüber hinaus auch für Sie als Arbeitgeber Vorteile: Sie stärken die Mitarbeiterbindung und die Attraktivität Ihres Unternehmens auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt. Gleichzeitig lassen sich der Verwaltungsaufwand und die Haftungssicherheit der betrieblichen Altersversorgung effektiv steuern.
Was sagt Ihnen die Renteninformation der gesetzl. Rentenversicherung? »
⇒ Zusätzlich können Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) » erhöhen. Die bKV kann deutlich zur Leistungssteigerung der Mitarbeiter beitragen.
- Reduzierung des Krankenstandes
- betriebliche Gesundheitsvorsorge-Programme
- Behandlung aller Mitarbeiter wie Privatversicherte
- schnellere Genesung der Mitarbeiter
Jedes Jahr erhalten wir unsere Renteninformation.
Leider entsprechen die dort enthaltenen Rentenversprechungen in keiner Weise der heutigen Realität.
Wer heute Durchschnittsverdiener ist, und noch einige Jahre oder mehr zu arbeiten hat, landet mit seiner Rente auf Mindestsicherungs-Niveau.